Habilidades para la Convivencia y el Trabajo
¿EN QUÉ CONSISTE?
En adquirir herramientas conceptuales y prácticas para la cooperación, el liderazgo colaborativo y la solución de problemas, así como una mejor comprensión del origen y naturaleza de los conflictos en los distintos ámbitos de interacción y construir soluciones mutuamente satisfactorias para una mejor convivencia.
¿PARA QUÉ?
El programa permite considerar una nueva forma de ver los conflictos y situarnos constructivamente ante él.
Tener elementos para una mejor comprensión de los conflictos, situarnos de manera proactiva ante él y recursos para una negociación mutuamente satisfactoria.
Implementar una mediación efectiva y claves para la solución de problemas.
¿PARA QUIÉN?
Adolescentes, jóvenes y adultos
CONTENIDO
El programa explica algunas bases filosóficas de la cooperación y la probabilidad de la competencia y el conflicto.
Considera un modelo innovador sobre la naturaleza y el origen de los conflictos.
- Factores detonantes de los conflictos: intra e intersubjetivos de comunicación.
- La escalada del conflicto.
- La existencia de intereses excluyentes o considerados como tal.
- Enseña el modelo PIN (posiciones, intereses y necesidades para considerar la mediación de los conflictos.
- Factores detonantes de los conflictos: confrontación dilemática de paradigmas y disputar o conserva el poder.
- El factor justiciero.
- Claves para la negociación.