Habilidades para la Convivencia y el Trabajo

¿EN QUÉ CONSISTE?

En adquirir herramientas conceptuales y prácticas para la cooperación, el liderazgo colaborativo y la solución de problemas, así como una mejor comprensión del origen y naturaleza de los conflictos en los distintos ámbitos de interacción y construir soluciones mutuamente satisfactorias para una mejor convivencia.

¿PARA QUÉ?

El programa permite considerar una nueva forma de ver los conflictos y situarnos constructivamente ante él.

Tener elementos para una mejor comprensión de los conflictos, situarnos de manera proactiva ante él y recursos para una negociación mutuamente satisfactoria.

Implementar una mediación efectiva y claves para la solución de problemas.

¿PARA QUIÉN?

Adolescentes, jóvenes y adultos

CONTENIDO

El programa explica algunas bases filosóficas de la cooperación y la probabilidad de la competencia y el conflicto.

Considera un modelo innovador sobre la naturaleza y el origen de los conflictos.

  • Factores detonantes de los conflictos: intra e intersubjetivos de comunicación.
  • La escalada del conflicto.
  • La existencia de intereses excluyentes o considerados como tal.
  • Enseña el modelo PIN (posiciones, intereses y necesidades para considerar la mediación de los conflictos.
  • Factores detonantes de los conflictos: confrontación dilemática de paradigmas y disputar o conserva el poder.
  • El factor justiciero.
  • Claves para la negociación.

¡Vamos a tu colegio!

Contrata cada programa en la modalidad de:

  • Curso.
  • Taller.
  • Conferencia.
  • Curso-taller de formación para docentes.